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另外，連展、藥華藥、益安、順藥共4家，則是103年未有董監酬金支出，104年卻一口氣增加57萬～671萬不等，且前3家更是在兼任董監的員工身上大幅加薪。而李洲科技則是103年總董監支出僅5,262元，連1萬元都不到，但104年卻高達1,031萬元；奇特現象同樣出現在建舜電，103年 僅7,882元，隔年卻達720萬元，增加幅度之大，外界嘖嘖稱奇。
這203家企業，上市有82家、上櫃121家，增加金額最多前10名有國光生技、李洲科 技、定穎、恩德、建舜電、佳和、達運、弘捷、普誠、新世紀。增加金額從69萬～121萬元不等。
工商時報 【黃鳳丹╱台北報導】
若以平均董監酬勞計算，有21家每年實領逾百萬元，以大同104年虧損30.7億元、但董監事卻每年領381萬元，令人稱羨。而這203家中更有60家是董監酬勞雖然減少，但卻透過兼任員工的本身職位拉抬薪水，國光生技就是其中之一。
104年度虧損但董監酬勞仍增加的公司高達203家，較103年增加24家，若以平均每位董監酬金的絕對金 額，增加最多的是國光生技121萬，每位平均實領236萬，翻了超過1倍，即便年度虧損7.6億元，但總董監酬金仍達2,683萬元。
證交所指出，之所以公布這些企 業，是希望投資人在買進這些公司的股票之前，也能一併列入參考指標，並留意公司治理的落實程度。
證交所解釋，董監事酬金包括104年度實際給付的報酬、退職退休金及業務執行 費用，及104年盈餘分配經105年股東會通過後發放酬勞；而加計兼任員工酬金是加計董事兼任總經理、副總經理、其他經理人及員工於104年度實際領取的薪資、獎金、特支費及退 職退休金，及104年度盈餘分配經105年股東會通過後發放的員工紅利。
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